Sinds 1 juli hebben zelfstandigen, net als loontrekkenden, recht op een zwangerschapsverlof van vijftien weken. De ministerraad heeft het ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd om het zwangerschapsverlof met maximaal drie weken te verlengen. Die verlenging zal echter ten koste gaan van de dienstencheques voor kraamzorg.

Keuze tussen verlenging of kraamzorg

Tot nu toe hadden zelfstandigen recht op maximaal twaalf weken zwangerschapsverlof en 105 dienstencheques voor kraamzorg.

Hoewel zelfstandigen nu maximaal vijftien weken zwangerschapsverlof kunnen krijgen, moeten ze wel kiezen tussen die extra weken verlof of tegemoetkoming in de kraamzorg via dienstencheques. Daarbij hebben ze de volgende opties:

– behoud van het verlof van 12 weken – toekenning van 105 dienstencheques
– verlenging van het verlof met 1 week – toekenning van 70 dienstencheques
– verlenging van het verlof met 2 weken – toekenning van 35 dienstencheques
– verlenging van het verlof met 3 weken – geen dienstencheques

L’avis de La Ligue des Familles

Het standpunt van La Ligue des Familles :

La Ligue des familles betreurt het idee om extra verlofdagen toekennen ten koste van de tegemoetkoming in de kraamzorg. Zo deelt ze het volgende mee in haar persbericht:
“We zijn verheugd dat alle moeders voortaan dezelfde rechten hebben wat betreft de duur van hun zwangerschapsverlof; dit is een belangrijke stap vooruit waarvoor La Ligue des familles lange tijd heeft gepleit.” “Maar we betreuren het dat terwijl de ene hand wordt gereikt, de andere ondertussen wordt teruggetrokken”, vertelt Céline Cocq, onderzoekster bij La Ligue des familles. “In plaats van de tegemoetkoming in de kraamzorg in te ruilen voor verlofdagen, zouden die dienstencheques moeten worden toegekend aan alle moeders.”

Dienstencheques zijn namelijk een welgekomen steun tijdens de postnatale periode. Ze bieden verlichting aan jonge moeders die, bij de komst van een kind, merken dat hun huishoudelijke en zorgtaken sterk toenemen.

Kraamzorg steunt de nieuwe moeders, die niet alleen moeten herstellen van hun bevalling om daarna weer te gaan werken, maar helaas ook meestal nog steeds het grootste deel van de huishoudelijke taken op zich moeten nemen.

 La Ligue des familles roept op om meer rekening te houden met de realiteit van de postpartumperiode en om alle maatregelen te versterken die het mogelijk maken om het gezins- en beroepsleven beter te combineren.

Wanneer komt er kraamzorg voor alle Belgische vrouwen?

Born in Brussels heeft al gewezen op de noodzaak van gespecialiseerde en individuele ondersteuning voor alle jonge moeders in België, onder andere via het interview met Farah Bombaerts, een kraamverzorgster die deze kraamzorg wil uitbreiden naar jonge Franstalige moeders: Postnatale hulp: wanneer doet kraamzorg zijn intrede in de Franstalige zorgsector?

Hoewel er in sommige landen, zoals Nederland of zelfs hier bij ons in Vlaanderen, wel sprake is van “kraamzorg”, kunnen Franstalige ouders geen gebruik maken van deze individuele ondersteuning die ouders bijstaat op het meest cruciale moment, namelijk de postnatale periode.

Deze steun, die neerkomt op vier uur hulp per week aan huis, omvat de verzorging van de baby, ondersteuning van het ouderschap, hulp bij de zorg voor de andere kinderen van het gezin en huishoudhulp. Concreet betekent dit dat de jonge moeder tijd voor zichzelf kan nemen, deskundig advies kan krijgen over voeding, huilbuien, enz., wat slaap kan inhalen, hulp kan krijgen bij het koken, bij dagelijkse huishoudelijke taken, en nog meer.

Emmanuelle Vanbesien