Na de vorming van onze nieuwe regering zijn gelijkheidsvraagstukken een prioriteit. Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag op 8 maart deelt Born in Brussels de recente reactie van de Brusselse Raad voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen (RGVM): “De ongelijkheid tussen vrouwen en mannen is een structurele ongelijkheid die andere vormen van discriminatie beïnvloedt en versterkt. Om een inclusieve regio te zijn en te profiteren van de diversiteit van haar bevolking, moet Brussel effectieve gelijkheid tussen vrouwen en mannen tot een prioriteit maken.”
De ongelijkheid tussen mannen en vrouwen is nog steeds duidelijk aanwezig in de hoofdstad en, meer in het algemeen, in de wereld. Voor alle vrouwen, toekomstige moeders, werkneemsters, mantelzorgers – en voor de hele sector van de kinderopvang, die voornamelijk uit vrouwen bestaat – lijkt het belangrijk om dit onderwerp aan te kaarten en erover te praten. In de hoop op echte gelijkheid tussen mannen en vrouwen en op een betere wereld.
{Persbericht van de Brusselse Raad voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (RGVM)}
Hoewel de RGVM zich ervan bewust is dat de GBV een stappenplan is dat nog verder moet worden uitgewerkt, vraagt hij zich af welke plaats gendergelijkheid werkelijk in de grote beleidswerven van de nieuwe gewestelijke meerderheid zal innemen.
Een nog onvoldoende gestructureerd streven naar gelijkheid
De RGVM juicht de numerieke gelijkheid binnen de regering toe, maar stelt niettemin vast dat drie van de vier vrouwen tot staatssecretaris werden benoemd, wat vragen aangaande het daadwerkelijke evenwicht in de verantwoordelijkheden oproept.
Meer in het algemeen maakt de Raad zich zorgen over de geringe zichtbaarheid van gendermainstreaming en genderbudgeting in de GBV, terwijl dit sinds 2012 wettelijke verplichtingen zijn. Gelijkheid tussen vrouwen en mannen kan geen impliciet beginsel zijn: er moeten expliciete en meetbare verbintenissen worden aangegaan.
Aanhoudende ongelijkheden op het gebied van tewerkstelling
In een context van een moratorium op de openbare tewerkstelling en van vermindering van de subsidies waarschuwt de RGVM: deze maatregelen kunnen onevenredige gevolgen hebben voor vrouwen, die in de betrokken sectoren in de meerderheid zijn.
De regering heeft bovendien als doelstelling om “te streven naar een tewerkstellingsgraad van 70% in 2030“. De tewerkstellingsgraad van vrouwen blijft echter aanzienlijk lager dan die van mannen. Deze doelstelling zal niet kunnen worden bereikt zonder specifieke acties ten gunste van vrouwen:
- Toename van het aantal kinderopvangplaatsen;
- Beroepsopleidingen die aan de realiteit van vrouwen zijn aangepast;
- Ondersteuning van mantelzorgers;
- Vervrouwelijking van sectoren die vandaag bijna uitsluitend mannelijk zijn;
- Bestrijding van discriminatie bij aanwerving en seksistisch en seksueel geweld op het werk;
- Gerichte begeleiding van vrouwen door Actiris, de VDAB, …
Ongelijkheid tussen vrouwen en mannen is een structurerende ongelijkheid die andere vormen van discriminatie beïnvloedt en versterkt. Om een inclusief Gewest te zijn en van de diversiteit van zijn bevolking te kunnen genieten, moet Brussel van de effectieve gelijkheid tussen vrouwen en mannen een prioriteit maken.
Te concretiseren verbintenissen en te handhaven institutionele waarborgen
Bovendien roept de RGVM de regering op om de opname van diversiteits- en gelijkheidsclausules in overheidsopdrachten eindelijk te concretiseren, zoals in april 2025 naar aanleiding van de dreigementen van de Donald Trump-administratie publiekelijk werd aangekondigd.
Nu de RGVM heeft vernomen dat de Commissie voor gelijke kansen en vrouwenrechten van het Brussels Parlement wordt bedreigd, wil hij zijn volledige steun voor het behoud ervan opnieuw bevestigen.
Uit vrees voor zijn eigen voortbestaan in de huidige context van administratieve hervormingen, vraagt de RGVM tot slot ook om het behoud van een volwaardige Raad die zich uitsluitend met gendergelijkheid bezighoudt en over voldoende middelen beschikt.
Ter herinnering…
De Brusselse Raad voor de gelijkheid tussen vrouwen en mannen (RGVM) is een officieel adviesorgaan van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De Raad bestaat onder meer uit sociale partners, vertegenwoordigers van de Franstalige en Nederlandstalige vrouwenraden, praktijkgerichte verenigingen en academici, en formuleert adviezen die representatief zijn voor het middenveld over alle aangelegenheden die een invloed kunnen hebben op de gelijkheid tussen vrouwen en mannen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
