De LulLABy Experience is terug van weggeweest, tot grote vreugde van groot en klein. LulLABy is een laboratorium dat deel uitmaakt van de Faculté de Psychologie, des Sciences de l’Education et de Logopédie van de Université libre de Bruxelles (ULB). Het richt zijn onderzoek op de cognitieve ontwikkeling van baby’s en organiseert interactieve workshops rond de vijf zintuigen (gepland op 7 mei 2025). Deze gratis ervaring mag je niet missen en gaat door in juni, juli en volgend jaar.

De LulLABy Experience is een goedhartig en altruïstisch initiatief om onderzoek en kennis over de mogelijkheden van zuigelingen te delen met het grote publiek. De workshops, die bedoeld zijn voor ouders en hun baby’s, werden gelanceerd op initiatief van Les P’tits Bouts, een team onderzoekers van LulLABy, een laboratorium van de Faculté de Psychologie, des Sciences de l’Education et de Logopédie van de ULB.

“Onze workshops zijn bedacht om de zintuigen van baby’s te stimuleren en zijn bedoeld om gezinnen een unieke en verrijkende ervaring te bieden waarbij de allerkleinsten nieuwe dingen kunnen ontdekken en ouders de ontwikkeling van de vijf zintuigen van hun kind beter kunnen begrijpen.” Les P’tits Bouts.

Alle zintuigen worden geprikkeld

Ouders met een baby van vier tot achttien maanden kunnen deelnemen aan de LulLABy Experience. Om de praktische organisatie voor gezinnen te vergemakkelijken, zijn oudere broers en zussen ook welkom. De LulLABy Experience biedt de allerkleinsten dus workshops rond de vijf zintuigen (reukzin, gezicht, gehoor, tastzin en smaak). Zo kunnen de baby’s nieuwe ervaringen opdoen en krijgen de ouders meer inzicht in de ontwikkeling van hun kind. LulLABy voegt eraan toe: “De baby’s kunnen er spelen met voorwerpen met verschillende texturen, luisteren naar geluiden, nieuwe smaken ruiken en proeven, felle kleuren bekijken, enz. Al die activiteiten dragen zowel afzonderlijk als gezamenlijk bij tot hun globale ontwikkeling.”

Praktisch

Er waren verschillende datums gepland. Momenteel is de laatste vrije datum woensdag 7 mei 2025. Je kan je eenvoudig inschrijven door deze datum en het gewenste tijdslot te selecteren. Als je je bevestiging ontvangen hebt, mag je op 7 mei naar de workshop bij Usquare (vlak bij het station van Etterbeek).

→ Schrijf je in voor een workshop op 7 mei 2025

En voor degenen die de ervaring missen, worden de workshops herhaald in juni en juli, en volgend jaar weer. In de tussentijd is hier een boekje met de belangrijkste fasen van de ervaring → De LulLABy Exerience sensorische workshops

De Vlaamse Vereniging voor Obstetrie en Gynaecologie (VVOG) deelt haar beoordeling van de belangrijkste toekomstige uitdagingen voor het beroep, waaronder de impact van sociale media, de plaatsing van een spiraaltje, het nationaal plan rond endometriose, verwijsbrieven, teleconsultaties en de begeleiding van kwetsbare zwangere vrouwen. De Specialist – een publicatie van de grootste medische persgroep van België – nam onlangs deel aan het laatste congres van de vereniging.

Het team van Born in Brussels volgt al die vrouwgerelateerde onderwerpen uiteraard op de voet, van de kinderwens en de zwangerschap tot de geboorte en de eerste duizend levensdagen van een kind. Zo publiceerden we al artikels over endometriose (Franstalig artikel),gynaecologisch en obstetrisch geweld (Franstalig artikel), hoe de socialmedia-account mon.gyneco gynaecologie laagdrempeliger maakt (Franstalig artikel) en teleconsultaties. In dit artikel vatten we de belangrijkste punten uit het artikel van De Specialist samen.

Rekening houden met sociale media

Op haar lentecongres besprak de VVOG de uitdagingen waar de gynaecologie voor staat. De impact van sociale media stond daarbij centraal. Gynaecologen zijn zich er steeds meer van bewust dat hun patiënten via die kanalen informatie halen zonder dat altijd met hun arts te bespreken. “Om hierop in te spelen, overwegen we om zelf actiever te worden op sociale media: met plannen voor een Instagramkanaal. Onze voorzitter, dr. Koen Traen, kwam ook met het idee om jobstudenten geneeskunde en communicatie in te zetten om TikTokfilmpjes met betrouwbare informatie te maken en zo desinformatie tegen te gaan.”

Veel gynaecologen weten slechts gedeeltelijk wat er circuleert op platforms zoals TikTok. Het gaat nochtans vaak om nepnieuws over anticonceptie, hormoonbehandelingen of vruchtbaarheid. Maar sommige apps die de vruchtbaarheid monitoren zijn wél betrouwbaar, al zijn ze minder doeltreffend om een zwangerschap te voorkomen. “Ze zijn echter vergelijkbaar met condoomgebruik”, zegt VVOG-woordvoerster dr. Isabelle Dehaene.

Richtlijnen voor de plaatsing van spiraaltje

Een ander actueel thema is de onderschatting van de pijn die samengaat met de plaatsing van een spiraaltje. “Vanuit de beroepsgroep (dr. Jan Bosteels) wordt gewerkt aan richtlijnen rond spiraalplaatsing, en er loopt een onderzoek naar pijnvrijere methoden. Ander interessant onderzoek dat nog in een beginstadium staat maar veelbelovend is, heeft te maken met de invloed van onze voeding op de kwaliteit van de eicel.”

Ook endometriose komt regelmatig in het nieuws. Zo heeft de Kamer onlangs een nationaal plan goedgekeurd dat nu in de praktijk moet worden gebracht.

Verder zijn de permanentie- en wachtdiensthonoraria van de gynaecologen onlangs bekendgemaakt. Dat heeft de rol van verwijsbrieven onder de aandacht gebracht en de mogelijke aanpassingen die sommige centra in hun wachtlijsten kunnen aanbrengen om de zorgcontinuïteit te garanderen.

Teleconsultaties blijven in gebruik

Een ander aandachtspunt waren de teleconsultaties. Volgens een enquête door De Specialist en MediSfeer behoren gynaecologen tot de specialismen die er het vaakst gebruik van maken, vooral om resultaten te verklaren of opvolging te garanderen.

Gynaecologen beschouwen teleconsultaties als een kosteneffectieve manier voor routineopvolgingen. Uiteraard vereist die praktijk duidelijke richtlijnen. Maar de recente intrekking van de terugbetaling roept vragen op voor de toekomst. Consultaties op afstand besparen immers tijd en geld, want patiënten hoeven niet terug te komen voor minder belangrijke zaken. Ondertussen blijven ziekenhuizen teleconsultaties registreren om er cijfers over te hebben.

De eerste duizend dagen

Tot slot wordt er binnenkort een webinar georganiseerd om de inhoud en de rollen te verduidelijken van het programma rond de eerste duizend dagen, een onderdeel van het interfederaal plan voor geïntegreerde zorg onder leiding van minister Vandenbroucke. “Het traject voor kwetsbare zwangere vrouwen is al goed gedefinieerd, maar het algemene kader voor die doelgroep moet nog worden verduidelijkt.”

Gedeeld door Samuel Walheer

Elk jaar worden wereldwijd meer dan 13 miljoen baby’s te vroeg geboren, zo blijkt uit cijfers van de Wereldgezondheidsorganisatie (WGO). Ook in België ervaren heel wat gezinnen de impact van een vroeggeboorte. Griselda en Enzo, de ouders van de kleine Azùra, maken het van dichtbij mee. Hun dochter werd te vroeg geboren en ligt in het ziekenhuis in Nîmes – een rit van 150 kilometer per dag voor haar ouders. De Franse vereniging SOS Préma, erkend door het Franse ministerie van Volksgezondheid, vraagt met dit aangrijpende verhaal aandacht voor de dagelijkse strijd van dit gezin. 

Vroeggeboorte komt regelmatig aan bod bij Born in Brussels, in artikels zoals: Premature baby’s: enkele artikels over deze wijdverspreide kwestie,Prédire l’accouchement prématuré, ce sera bientôt possible (et révolutionnaire !) (enkel beschikbaar in het Frans), “La peur au ventre” : puissant témoignage sur la prématurité (enkel beschikbaar in het Frans) en Vroeggeboorte: de WGO en UNICEF luiden de alarmbel over deze “stille noodsituatie”. SOS Préma laat op dit moment van zich horen over een thema dat talloze gezinnen raakt – in Frankrijk, maar ook in België – en waarbij de aanwezigheid van ouders bij hun te vroeg geboren kinderen cruciaal is. Hun standpunten sluiten sterk aan bij wat ook sommige gezinnen in ons land meemaken.

“Deze situatie is onaanvaardbaar!” zegt Charlotte Bouvard, voorzitter van SOS Préma. “Toch krijgen we regelmatig noodkreten van ouders binnen. De kosten voor brandstof, tolwegen en parkeren – dat in de buurt van ziekenhuizen steeds vaker betalend is – lopen snel op. Tel daar nog de oppaskosten voor de andere kinderen bij en het wordt voor veel gezinnen simpelweg onmogelijk om elke dag hun pasgeboren baby in het ziekenhuis te bezoeken. Wij vragen alleen dat ouders bij hun te vroeg geboren kindje kunnen zijn. Het is van levensbelang!”

{Persbericht (in het Frans): Le combat des parents de prématurés doit cesser!}

Griselda en Enzo hebben de pers ingeschakeld, omdat ze elke dag moeten knokken om aan het bed van hun dochter Azùra te staan. Ze werd geboren na vijf maanden zwangerschap, woog slechts 630 gram, en ligt in het ziekenhuis van Nîmes,150 kilometer van huis. Een onhoudbare situatie, die allerminst uniek is: elk jaar zitten duizenden ouders in exact dezelfde positie. Al 20 jaar waarschuwt SOS Préma overheidsinstanties voor de schrijnende situatie van ouders van te vroeg geboren baby’s, die klem zitten tussen de noodzaak om dicht bij hun baby te zijn, zoals de medische wereld vraagt, en de logistieke en financiële obstakels. Toch lijkt de boodschap maar niet door te dringen.

Aanwezigheid van de ouders is van vitaal belang

Toch bevestigen wetenschappelijke studies, met bijzonder duidelijke bewijzen, dat de aanwezigheid van ouders bij hun te vroeg geboren baby geen optie is, maar een vitale zorg. De aanwezigheid van de ouders speelt een belangrijke rol in de neurologische ontwikkeling van de baby, vermindert het risico op complicaties en verkort de verblijfsduur in het ziekenhuis. Ontwikkelingszorg, de individuele zorg voor het kind en zijn familie, is onmogelijk zonder de voortdurende aanwezigheid van de ouders.

Ontwikkelingszorg is geen luxe, maar een noodzaak

Het argument dat er geen ruimte is voor ouders, of dat het een last zou zijn voor het ziekenhuis, is niet langer houdbaar. De verdeling van middelen in het land is schandalig en onrechtvaardig! Ziekenhuizen zoals dat van Créteil hebben goed begrepen dat de constante aanwezigheid van de ouders van prioritair belang is voor de gezondheid van het kind. Daar zijn op de afdeling neonatale intensieve zorg sinds kort kamers beschikbaar voor ouders. Deze oplossingen moeten overal in de zorginstellingen worden doorgevoerd.

Ongelijkheid in neonatale zorg is onaanvaardbaar

Zich in de schulden steken, in bestaansonzekerheid terechtkomen of de gezondheid van hun baby opofferen: voor sommige ouders is dit een onmogelijke keuze, die een falend volksgezondheidsbeleid en een zorg met twee snelheden in Frankrijk aan het licht brengt. Deze ongelijkheden vertalen zich ook in dramatische cijfers over de babysterfte, die de laatste twintig jaar zijn gestegen en Frankrijk van de tweede naar de tweeëntwintigste plaats in Europa hebben doen zakken.

Referentiekader

De regering heeft nochtans in 2021 het Charte du nouveau-né hospitalisé (Handvest van het gehospitaliseerde pasgeboren kind) goedgekeurd, als onderdeel van het programma voor de eerste duizend dagen van het kind. Dit handvest, ontwikkeld door SOS Préma en de Franse vereniging voor neonatologie SFN, wordt ondersteund door alle beroepsverenigingen in de perinatale zorg. In dit handvest gaan ouders en zorgverleners op basis van tien punten de verbintenis aan om te voldoen aan de essentiële behoeften van de baby. Het biedt een referentiekader om zorg te garanderen die gericht is op het kind en zijn gezin. Zo garandeert het eerste punt de voortdurende aanwezigheid van minstens één van de twee ouders bij de pasgeborene.

SOS Préma doet meer dan aan de alarmbel trekken en eist nu ook concrete oplossingen:

• faciliteiten die zijn aangepast aan de voortdurende aanwezigheid van ouders op alle neonatologieafdelingen, in heel Frankrijk, voor alle kinderen, zonder uitzondering en zonder extra kosten voor het gezin;
• nationale financiering om toegang tot deze zorg te garanderen totdat herinrichtingen plaatsvinden, en dit in alle ziekenhuizen, op een eerlijke manier;
• en de eindelijke oprichting van een Hoog Commissariaat voor Kinderen, zoals de regering had aangekondigd, en waar iedereen in de perinatale zorg op wacht, om eindelijk de behoeften van kinderen en gezinnen centraal te stellen in het regeringsbeleid.

Krachtige verbintenis van de Franse regering

De verwaarlozing van te vroeg geboren baby’s en hun ouders is een schande voor ons land. We kunnen niet langer wachten. We eisen een krachtige verbintenis van de regering om ervoor te zorgen dat elk kind, elke ouder, een gelijke kans en de best mogelijke omstandigheden krijgt om deze strijd te doorstaan die een sneeuwbaleffect heeft en op lange termijn grote sociale, menselijke en medische gevolgen kan hebben. Er is niets fragieler dan een te vroeg geboren baby, en dit kind, net als alle andere pasgeboren kinderen, is de volwassene van morgen, van onze toekomst. Het is tijd dat onze samenleving eindelijk haar verantwoordelijkheid neemt en dat de regering een gezondheidsbeleid voor de lange termijn invoert.

Gedeeld door Samuel Walheer

Wil je uit de dagelijkse sleur ontsnappen, op adem komen, dansen, herbronnen, plezier maken met vriendinnen of gewoon even alles vergeten? Dan is “Maman va danser” (mama gaat dansen) je op het lijf ge­schre­ven! Het oorspronkelijk Duitse concept komt nu ook naar België. Die dansavonden zijn speciaal voor mama’s die allemaal hetzelfde meemaken, maar ook voor vrouwen die gewoon willen ontspannen met een toffe afterworkparty. Hou de socials in het oog!

“Maman va danser” kent een groeiend succes. De afgelopen maanden heeft het concept overal in Frankrijk zijn intrede gedaan, tot grote vreugde van vele mama’s. Het zal niet lang meer duren voordat het ook in België in zwang raakt. Vrouwen die zin hebben in een feestje krijgen zo de kans om een hele avond te genieten van een concept dat gewijd is aan hun geestelijke gezondheid. De kers op de taart is dat je je niet schuldig hoeft te voelen, want over het algemeen beginnen de events kort na de werkuren. Je kan dus voor middernacht naar huis gaan om de volgende ochtend voor je kinderen te zorgen.

“We vliegen er meteen in, super efficiënt! We verliezen geen tijd zodat we vroeg naar huis kunnen bij onze partner en kinderen.” Julie, 37, communicatieverantwoordelijke, in een interview door de RTBF.

Een verademing

Dat het concept aanslaat hoeft niet te verbazen. Voor veel mama’s blijft er naast de dagelijkse taken weinig of geen ruimte over voor hun eigen activiteiten. Naast het werk, de zorg voor de kinderen en het huishouden is tijd voor zichzelf maken een echte uitdaging voor hen. De feestjes zijn dus een echte verademing, want ze bieden mama’s – en andere vrouwen – een moment alleen voor hen (dus zonder mannen).

“Het zijn afterworkparty’s van 19 tot 22 uur en exclusief voor vrouwen, in de eerste plaats voor mama’s maar ook voor anderen. Vrouwen die willen ontspannen na een werkdag of de rush met de kinderen na school (huiswerk, bad, eten) zijn allemaal welkom“, zegt Constance d’Amécourt, die de Soirées Diva in Parijs organiseert en door de RTBF werd geïnterviewd.

Gewoon top!

Een atypische locatie, een speciaal decor, een buffet, muziek, stras en glitter: ziehier het magische recept voor een geslaagde avond speciaal voor mama’s. Het succes van de events is dus geen toeval. Bovendien hebben ze vele voordelen:

• Het is een avond zonder mannen waar je helemaal jezelf kan zijn, zonder druk of verleiding en zonder gestoord te worden, en dat is geruststellend.
• Je vindt er een zorgzame gemeenschap die je niet veroordeelt. Je beleeft gewoon een avond vol plezier en verbondenheid met andere vrouwen.
• Je kan even alles vergeten: er is geen dresscode en er zijn geen gsm’s, zodat je volop kan genieten.
• Het is een fysieke en emotionele uitlaatklep: je kan je laten gaan in een veilige omgeving en je zelfvertrouwen herwinnen – en dat doet deugd.

“Als er ook mannen zijn, besteden vrouwen meer aandacht aan hun uiterlijk, vragen ze zich af wat anderen van hen zullen denken of willen ze verleiden”, zegt Isaure, mama van twee kinderen, in een interview door de RTBF.

Therapeutische voordelen

“Maman va danser” is dus veel meer dan een avondje uit: het is een echte therapie op zich. De sfeer, de muziek, de verbondenheid met andere mama’s en zelfs het simpele idee dat je je helemaal kan laten gaan, geven het zelfvertrouwen van vele vrouwen een boost en verlaagt en hun stressniveau. De deelnemers bloeien helemaal open. Het concept heeft zijn vele voordelen al in het buitenland bewezen en binnenkort kan je er ook in België van genieten.

Samuel Walheer

Een burger diende onlangs de petitie “Versterking en uitbreiding van het ouderschapsverlof” in bij de Kamer van volksvertegenwoordigers. Ze verzamelde al veel handtekeningen, maar er zijn meer inspanningen nodig om ervoor te zorgen dat de Kamer rekening houdt met deze voorstellen. In de petitie wordt opgeroepen om het ouderschapsverlof in België uit te breiden en te verbeteren, zodat ouders meer tijd en financiële zekerheid krijgen om zich te richten op de zorg voor hun kinderen.

Verlof voor nieuwe ouders is een onderwerp dat ons bijzonder nauw aan het hart ligt bij Born in Brussels. Verschillende artikelen van de petitie gaan over de verschillende soorten verlof na de geboorte van een kind. De petitie van deze burger is belangrijk, zelfs essentieel, en we willen al onze lezers (of dit nu rechtstreeks betrekking op hen heeft of niet) aansporen om ze zo snel mogelijk te ondertekenen. Ter herinnering: een petitie is een voorstel dat elke burger, ongeacht zijn leeftijd, nationaliteit, taal of woonplaats, kan indienen bij de Kamer van volksvertegenwoordigers.  Het is een democratisch instrument waarmee het parlement ertoe kan worden aangezet rekening te houden met de bekommeringen van de burger. Een petitie kan betrekking hebben op verschillende federale bevoegdheden: de arbeidsmarkt, de sociale zekerheid, de fiscaliteit, politie en justitie, internationale betrekkingen of defensie. De petitie “Versterking en uitbreiding van het ouderschapsverlof” herneemt een aantal belangrijke punten in de vorm van artikelen.

Het belang van de eerste duizend dagen

De eerste 1000 dagen van een kind zijn cruciaal voor zijn emotionele, fysieke en sociale ontwikkeling. In deze periode vormt een sterke hechting met ouders de basis voor een gezonde ontwikkeling. Dit wetsvoorstel beoogt de verlenging en verbetering van het ouderschapsverlof in België, met als doel ouders meer tijd en financiële zekerheid te geven om zich te richten op de zorg voor hun kinderen. Daarnaast streeft het voorstel naar betere ondersteuning van borstvoeding, preventieve gezondheidszorg en verlichting van de druk op kinderopvangvoorzieningen.

Verlenging en verhoging van het ouderschapsverlof

Het ouderschapsverlof wordt verlengd tot 8 maanden per ouder, met een uitkering die 80% van het laatst verdiende brutoloon bedraagt, met een minimum van €1.500 per maand voor voltijdswerknemers. Voor deeltijdswerknemers wordt de uitkering pro rata berekend. Om een gelijkwaardige verdeling van zorgtaken te stimuleren, krijgen beide ouders gelijke rechten op het verlengde verlof. Een flexibel systeem biedt ouders de mogelijkheid om onderling te bepalen wie wanneer verlof opneemt, zonder financiële nadelen voor een van beide. Door dit financieel aantrekkelijk te maken, kunnen alle gezinnen genieten van het verlof, ongeacht hun inkomensniveau. Ook wordt rekening gehouden met de noden van eenoudergezinnen door gelijke toegang te waarborgen.

Vermindering van de druk op kinderopvang

De overheid investeert in uitbreiding en verbetering van kinderopvangfaciliteiten. Door ouders langer thuis te laten blijven met hun kinderen, wordt de druk op kinderopvang verminderd. Minder jonge baby’s in de opvang verlaagt niet alleen de bezettingsgraad, maar verhoogt ook de kwaliteit van zorg en aandacht per kind.

Gezondheidsvoordelen en preventieve zorg

Langduriger verlof biedt belangrijke gezondheidsvoordelen:

• moeders: het risico op postnatale depressie wordt verminderd en moeders krijgen meer tijd om fysiek en mentaal te herstellen, balans te vinden tussen privé en werk;
• kinderen: sterkere hechting en borstvoeding dragen bij aan een betere fysieke en mentale gezondheid. Momenteel belanden veel moeders op een ziekteuitkering omdat zij zich na 12 weken zwangerschapsverlof niet klaar voelen om weer te werken. Door het ouderschapsverlof te verlengen, kan dit worden voorkomen, wat de druk op het sociale zekerheidssysteem verlaagt.

Financieel en sociaal rendement

Investeren in verlengd ouderschapsverlof leidt tot maatschappelijke en economische voordelen:

• lagere ziekteverzuimkosten: minder moeders vallen uit door onvoldoende herstel na de bevalling;
• betere werkvloerplanning: werkgevers kunnen langdurige afwezigheid beter inplannen dan onverwacht ziekteverzuim;
• hogere productiviteit: ouders keren mentaal en fysiek sterker terug naar het werk;
• sterkere gezinnen en gemeenschappen: Door verbeterde ouder-kindrelaties neemt de sociale cohesie toe. Deze voordelen compenseren op lange termijn de kosten van een uitgebreid verlofsysteem.

Ondersteuning van borstvoeding

Momenteel stopt een groot deel van de moeders met borstvoeding bij terugkeer naar werk, mede door de stress en beperkte voorzieningen op de werkvloer. Langere thuisblijftijd maakt het gemakkelijker om borstvoeding te geven en beperkt de noodzaak tot kolven op het werk. Daarnaast blijkt dat moeders soms borstvoedingsverlof aanvragen, ook als zij geen borstvoeding geven, omdat de standaard verlofduur onvoldoende is. Het vervangen van borstvoedingsverlof door een verlengd ouderschapsverlof met degelijke uitkering zorgt voor meer gelijkheid tussen ouders en voorkomt misbruik van bestaande regelingen.

Ondersteuning van zelfstandigen

Zelfstandigen in België hebben momenteel geen recht op ouderschapsverlof. Om hen te ondersteunen, stelt dit wetsvoorstel twee mogelijke vormen van hulp voor:

• financiële tussenkomst: de overheid past 65% van het gemiddelde netto-inkomen van de zelfstandige, berekend op basis van de twee voorafgaande jaren, bij gedurende maximaal vier maanden. Dit biedt zelfstandigen de financiële ademruimte om tijdelijk hun activiteiten te onderbreken en zich te richten op herstel, hechting en zorg voor hun gezin;
• extra hulp in de zaak: voor zelfstandigen die hun werk gedeeltelijk willen voortzetten, kan de overheid bijdragen aan de inzet van een extra kracht in hun zaak tegen een lager tarief. De overheid subsidieert een deel van de loonkosten van een werknemer of een tijdelijke vervanging, waardoor de zelfstandige de nodige zorg kan combineren met een gereduceerde werkbelasting. Deze flexibele maatregel biedt zelfstandigen de mogelijkheid om een oplossing te kiezen die past bij hun situatie, terwijl het risico op burn-out en financiële moeilijkheden wordt verminderd en de continuïteit van hun onderneming gewaarborgd blijft.

Ondersteunende cijfers

• Zweden biedt 16 maanden ouderschapsverlof met 80% loon doorbetaald en kan verdeeld worden over beide ouders; dit model kan als inspiratie dienen.
• Borstvoedingscijfer stijgt gemiddeld met 50% bij minimaal 6 maanden thuisblijftijd.
• Verlenging van ouderschapsverlof tot 12 maanden vermindert ziekteverzuim van moeders met 30%. – Kinderopvangkosten dalen met 20% in landen waar ouders langer thuis blijven.

Conclusie

Dit wetsvoorstel beoogt een gezonde balans tussen werk en gezin, met verlenging en verhoging van het ouderschapsverlof als centrale maatregel. Dit draagt bij aan het welzijn van ouders en kinderen, versterkt gezinnen en creëert een gezondere en meer inclusieve samenleving. Door te investeren in preventie, hechting en gezondheid, wordt op lange termijn bespaard op sociale en gezondheidszorgkosten.

→ Teken de petitie

Gedeeld door Samuel Walheer