Kan je werkgever je ontslaan omdat je zwanger bent?

Laatste tekstupdate: 13-12-2021

Neen, niet omdat je zwanger bent.

Je bent beschermd tegen ontslag tijdens de periode van moederschapsbescherming.

 

Dat betekent dat je werkgever:

  • je niet kan ontslaan alleen omdat je zwanger bent;
  • je wel kan ontslaan voor een andere reden, als hij bewijst dat die reden niets te maken heeft met je zwangerschap.

 

Je bent beschermd tegen ontslag:

  • vanaf het moment dat je je werkgever officieel verwittigt dat je zwanger bent;
  • tot 1 maand na het einde van je bevallingsrust (het deel van je moederschapsverlof na je bevalling).

Als je werkgever je toch ontslaat in die periode en als hij geen geldige reden kan aantonen, dan heb je recht op een:

  • opzegvergoeding;
  • een bijkomende schadevergoeding (6 maanden brutoloon)

Je vindt meer informatie in de fiches onder ‘Einde van de arbeidsovereenkomst’.

Kan je werkgever je ontslaan omdat je zwanger bent?
Lien

Lees meer...