Vous avez droit au congé de paternité si :
- vous êtes un travailleur salarié du secteur privé ou un agent contractuel du secteur public ;
- vous êtes en ordre au niveau de la mutuelle, c’est-à-dire que vous remplissez les conditions de de stage et de cotisation ;
- vous avez un lien de parenté avec l’enfant : vous devez être le père légal de l’enfant.
- Si vous êtes marié à la mère, vous êtes présumé être le père légal.
- Si vous n’êtes pas marié à la mère de l’enfant, vous devez reconnaître l’enfant.
Mais il existe des exceptions.
Pour plus d’informations, voyez :
- nos fiches :
- le site de l’INAMI.
Le congé de paternité est réservé aux :
- travailleurs salariés du secteur privé ;
- agents contractuels du secteur public ;
- travailleurs indépendants. Pour plus d’informations, voyez notre fiche “Ai-je droit au congé de paternité si je suis travailleur indépendant?“,
Vous n’y avez pas droit si vous êtes :
- au chômage ;
- en incapacité de travail complète et/ou vous recevez une indemnité.
Si vous êtes fonctionnaire ou agent du secteur public nommé, vous avez un congé de paternité différent.
Des règles particulières existent pour le congé d’adoption.