Oui.
La durée du congé de maternité est portée à 19 semaines en cas de naissance multiple, c’est-à-dire en cas de jumeaux, triplés, etc.
| Régime salarié | 1 bébé | Naissance multiple |
| Repos prénatal obligatoire | 1 semaine | 1 semaine |
| Repos postnatal obligatoire | 9 semaines | 9 semaines |
| Repos facultatif | 5 semaines | 7 semaines |
| Repos postnatal facultatif | – | 2 semaines |
| Total | 15 semaines | 19 semaines |
Vous avez donc 4 semaines supplémentaires par rapport à une naissance « normale ».
Ces semaines ne sont pas obligatoires : vous pouvez choisir de les prendre ou non.
Si vous décidez de les prendre, vous ne pouvez pas les prendre n’importe quand. Parmi ces 4 semaines :
- 2 ne peuvent être prises qu’en postnatal (après l’accouchement) ;
- et 2 peuvent être prises au choix en prénatal (avant l’accouchement) ou en postnatal.
La durée du congé de maternité obligatoire ne change pas par rapport à une naissance unique. Vous devez prendre, au minimum, 1 semaine de congé prénatal, et 9 semaines de congé postnatal.
Vous pouvez prendre, en plus, 9 semaines de congé facultatif.
1. Pour les 5 premières semaines de congé facultatif, les règles d’une naissance unique s’appliquent.
2. Pour les 4 semaines supplémentaires, vous pouvez choisir de prendre 2 semaines supplémentaires avant ou après la naissance :
- vous pouvez prolonger votre congé prénatal jusqu’à maximum 8 semaines ;
- vous pouvez prolonger votre congé postnatal des semaines de repos prénatal facultatif que vous n’avez pas pris.
Par exemple, si vous n’avez pris que la semaine obligatoire de congé prénatal, vous pouvez prolonger votre congé postnatal de 7 semaines.
3. Vous pouvez prendre les 2 autres semaines supplémentaires mais uniquement en congé postnatal.
Vous devez faire une demande de prolongation par écrit à votre employeur et à votre mutuelle.
Vous devez préciser le nombre de jours que vous voulez ajouter à votre congé de maternité postnatal (ce nombre est de maximum 2 semaines).
Pour plus d’informations, voyez le site de l’INAMI.
