Mon employeur doit-il me payer si je suis écartée pendant mon allaitement (écartement prophylactique) ?

Dernière mise à jour du texte : 08-09-2025

Non.

Indemnités de mutuelle

Pendant votre écartement, vous avez droit à des indemnités de la mutuelle, si vous remplissez des conditions.

Les conditions à remplir sont les mêmes que pour avoir droit au congé de maternité.

Pour plus d'informations, voyez la fiche A quelles conditions ai-je droit au congé de maternité ? (salariée et chômeuse)

La mutuelle vous paie une indemnité qui s’élève à 60 % de votre dernier salaire brut plafonné.

Documents

Pour recevoir cette indemnité, vous devez envoyer plusieurs documents à votre mutuelle :

  • une copie du formulaire d’évaluation de santé complété par le médecin du travail ;

     
  • l’attestation d’écartement du travail des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes, complétée par votre employeur.

    Vous trouverez cette attestation à votre mutuelle.



    Pour les gardiennes d’enfants, cette attestation est remplacée par un document du service d'accueil agréé.

Maximum 5 mois

Vous pouvez recevoir des indemnités de mutuelle pendant maximum 5 mois à partir de la naissance de votre bébé.

Plus d'infos

Voyez le site de l'INAMI.

Mon employeur doit-il me payer si je suis écartée pendant mon allaitement (écartement prophylactique) ?
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