Mon employeur doit-il me payer pendant mon congé d’allaitement (écartement prophylactique) ?

Dernière mise à jour du texte : 10-02-2022

Non.

Pendant cet écartement, vous avez droit, à certaines conditions, à une indemnité de la mutuelle.

Vous devez remettre à votre mutuelle :

  • un certificat du médecin du travail ;
  • et une attestation de votre employeur, qui certifie qu’il n’a pas pu vous transférer à un autre poste ;
  • et un certificat médical mentionnant la date prévue de l’accouchement, si vous devez arrêter de travailler avant d’accoucher.

La mutuelle vous paie une indemnité, qui s’élève à 60 % de votre dernier salaire brut plafonné.

Vous pouvez recevoir cette indemnité de mutuelle pendant maximum 5 mois, à partir de la naissance.

Pour plus d’informations, voyez le site internet de l’INAMI.

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