Oui.

Vous pouvez convertir 2 semaines du congé de maternité facultatif en jours de congé.

Vous devez prendre ces jours de congé pendant les 8 semaines qui suivent la reprise de votre travail.

L’objectif est de vous permettre de reprendre le travail petit à petit et de prendre une partie de votre congé postnatal à temps partiel.

Conditions

Pour pouvoir le faire, vous devez remplir 2 conditions.

• La durée de votre congé postnatal doit être d’au moins 11 semaines parce que vous :
  • reportez des semaines facultatives non prises en prénatal (donc vous n’avez pas pris la totalité des 6 semaines de congé prénatal) ;
    
    ou
  • prolongez votre congé postnatal parce que votre bébé a été hospitalisé ;
    
    ou
  • avez accouché de jumeaux ou de triplés (naissance multiple).

• Vous devez reprendre partiellement le travail dans l’avant-dernière semaine de votre repos postnatal.

Exemple

Vous avez pris uniquement 3 semaines de congé prénatal.

Vous avez accouché à la date prévue.

Il vous reste 9 + 3 = 12 semaines de congé postnatal.

Vous pouvez demander de convertir les 2 dernières semaines en jour de congé.

Vous devez donc reprendre le travail à temps partiel à partir de la 11^ème semaine.

Démarches

Pour demander cette conversion, vous devez avertir votre mutuelle et votre employeur :

• par écrit ;
• au plus tard 4 semaines avant la fin de votre congé postnatal obligatoire de 9 semaines (autrement dit, avant d’atteindre 5 semaines après l’accouchement).

Vous devez communiquer :

• un planning de reprise du travail à votre employeur, qui indique :
  • les jours où vous travaillez ;
  • et les jours où vous prenez ce congé converti ;
• au plus tard 4 semaines avant le premier jour de congé que vous prendrez.

Protection contre le licenciement

Si vous utilisez cette possibilité de conversion en jours de congé, votre protection contre le licenciement est prolongée.

Plus d'infos

Voyez le site de l'INAMI.

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