Vous avez droit à un congé de maternité de 15 semaines.

• 10 semaines sont obligatoires : vous ne pouvez pas travailler pendant ces semaines.
• 1 avant l’accouchement : la semaine qui précède directement la date présumée de l’accouchement. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.
• 9 après l’accouchement : les 9 semaines consécutives qui suivent directement l’accouchement.

• 5 semaines sont facultatives : vous pouvez choisir de les prendre ou non.
  Votre employeur ne peut pas vous en empêcher, vous y avez droit. Mais vous n’êtes pas obligée de les prendre (mais la plupart des femmes les prennent).
  Vous pouvez prendre ces semaines :
  • avant le congé prénatal obligatoire ;
    ou
  • après le congé postnatal obligatoire.

Vous pouvez demander à votre employeur que 2 de ces 5 semaines soient converties en jours de congés à prendre dans les 8 semaines après le congé postnatal.

Si vous accouchez de jumeaux ou de triplés (naissance multiple), votre congé de maternité peut être prolongé.

Le tableau suivant reprend les règles générales :

Pour plus d’informations, voyez le site de l’INAMI.

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