Pendant vos pauses d’allaitement vous n’êtes pas rémunérée par votre employeur.
Par contre, vous avez droit à des indemnités de la mutuelle d’un montant de 82 % de votre rémunération horaire brute. Il n’y a pas de plafond.
Pour recevoir ces indemnités, vous devez envoyer chaque mois à votre mutuelle, un document complété par votre employeur, et reprenant les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement que vous avez prises.
Ce document indique également le montant de votre rémunération.
Attention, les chômeuses n’ont pas droit à cette indemnité.
Vous devez payer des impôts sur ces indemnités de pauses d’allaitement.
La mutuelle effectue une retenue de en principe 11,11 %, mais ce taux peut varier pour le précompte professionnel.
Pour plus d’informations, voyez le site de l’INAMI.
