Pendant vos pauses d’allaitement vous n’êtes pas rémunérée par votre employeur.
Par contre, vous avez droit à des indemnités de la mutuelle d’un montant de 82% de votre rémunération horaire brute. Il n'y a pas de plafond.
Pour recevoir ces indemnités, vous devez envoyer chaque mois à votre mutuelle un document complété par votre employeur.
Ce document indique :
- les heures ou demi-heures de pauses d’allaitement que vous avez prises ;
- le montant de votre rémunération.
Vous devez payer des impôts sur ces indemnités de pauses d’allaitement.
La mutuelle effectue en principe une retenue de 11,11%, mais ce taux peut varier pour le précompte professionnel.
Pour plus d'informations, voyez le site de l'INAMI.
