Reprendre le travail et allaiter

Mon employeur peut-il me licencier pendant mon congé d’allaitement (écartement prophylactique) ?

Il n’y a pas de protection contre le licenciement spécifique pour l’écartement prophylactique. Votre protection contre le licenciement dure jusqu’à la fin du mois qui suit celui au cours duquel votre congé de maternité postnatal a pris fin. Si vous êtes écartée au-delà de cette période, en raison d’un écartement prophylactique, vous n’êtes plus protégée […]

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Mon employeur doit-il me payer pendant mon congé d’allaitement (écartement prophylactique) ?

Non. Pendant cet écartement, vous avez droit, à certaines conditions, à une indemnité de la mutuelle. Vous devez remettre à votre mutuelle : un certificat du médecin du travail ; et une attestation de votre employeur, qui certifie qu’il n’a pas pu vous transférer à un autre poste ; et un certificat médical mentionnant la date prévue de l’accouchement, […]

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Suis-je payée pendant mes pauses d’allaitement ?

Pendant vos pauses d’allaitement, vous n’êtes pas rémunérée par votre employeur. Par contre, vous avez droit à des indemnités de la mutuelle, d’un montant de 82 % de votre rémunération horaire brute (sans plafond). Pour recevoir ces indemnités, vous devez envoyer chaque mois à votre mutuelle, un document complété par votre employeur, et reprenant les […]

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